一篇只有1%人才能读懂的文章

我曾暗暗发誓我努力赚钱的速度要快过父母老去的速度,这样我就可以带他们周游世界,安享晚年了

我曾暗暗发誓我努力赚钱的速度要快过房价的上涨速度,这样我就可以买学区房,给孩子美好的未来

我曾暗暗发誓我努力赚钱的速度……

终于,我发现一个事实,我努力赚钱的速度远远赶不上印钱的速度

原来游戏不是这么玩的

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大家都知道20/80法则,

20%的人拥有80%的资产

20%的人用脖子以上赚钱,80%的人用脖子以下赚钱

20%的人正面思考,80%的人负面思考,

20%的人优秀,80%的人平庸

我努力成为了这20%的人,怎么离目标还是那么远呢?

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有没有听说过1%与99%之分?

现代社会两极分化越来越严重,大量橄榄型中间的中产阶级快速消失中,富人从20%锐减到极端富有的1%,穷人从80%增长到不那么贫穷的99%的一般人

这1%的人掌握了政治经济教育…大权,不断用各种法律行政手段固化阶级地位,极力不让99%的一般人晋升到这1%的极端富有者

所以与其说20/80,不如说社会正在往1/99发展。

那这1%的卓越的人与前面我们说的20%的优秀的人区别在哪里呢?了解了这一点,我不是就有机会从20%晋升到这1%了吗?

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20%的人早起早睡,生活作息井井有条,今天的事,今天完成,绝不拖拉,甚至把明天的事今天做好,跑在时间前面

1%的人一旦投入到自己喜欢的事情里,完全忘记了时间。若半夜灵感来临,马上跳起来,追随自己的直觉

20%的人学习很多技能,提升自己,从各种办公室软件的应用,到如何写一篇10万+的文案,订阅很多学习节目,每天忙忙碌碌,觉得生活很充实

1%的人很多时候在思考,在发呆,更注重哲学,历史,心理学等等的学习,而不是技能类的。从现实中找本质,可以从不同事物中找到关联,推算未来的可能趋势。

你可能会觉得这1%的人懒懒散散,不够上进,而他们一旦做起来,效率非常高

只要努力,绝大部分人都可以成为这20%的人。他们阳光,积极,有责任心,上司赞赏,下属尊重,是家人的骄傲,孩子的榜样

而这1%的人不是光靠努力就可以成为的。他们往往任性固执,甚至很多人会认为他们不守规矩,不成熟,但他们知道自己是谁,能干什么

20%的人是管理者,1%的人是领导者

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我们见过不少这样的个案, 朝气蓬勃,积极向上,工作没几年,凭自己的努力,很快从基层晋升到了中层管理阶层。本来以为按同样的努力方式,可以很快一路被提拔到公司高层,没想到从此就停滞不前了。

于是不断从自身找原因,不断加强学习,提升自我,学了更多最新最强的技能,加班更多了,怎么还是没有被提拔呢?

最后变得怨天尤人,抱怨公司环境不好,晋升制度不透明,抱怨别人施展手腕,小人得志,抱怨自己生不逢时,无人赏识……

其实他不知道从20%晋升到1%,正巧是两个完全不同脑袋的思维模式

很遗憾,当你越努力,越把这20%做到极致时,你离这1%其实越远

那这1%与20%的差距在哪里呢?

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举个简单的例子,就是“孙子兵法”与“孟德新书”的差距

大家知道“孙子兵法”流传了百世,现在还是许多国家,商家,军校的研究经典,而曹操的这部兵书,又有多少人知道呢?

孙子兵法谈的是战略,孟德新书侧重的是战术

在战争中,战术与战略同等重要

而20%向1%转换就是战术向战略的转变

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当然你也可以说,我不用成为这1%的人,太辛苦了!其实恰恰相反,这20%的人是越老压力越大

现在都讲究平台,骑自行车再努力也赶不上坐汽车的。哪怕你不想成为这1%,你总得了解你老板是属于1%还是20%的?这样才能借力使力

你不想成为这1%,随着社会两极分化越来越严重,你总希望你的孩子成为这1%吧?那你要教育Ta什么样的观念与想法呢?

远见与格局是这两者的核心差别