Mind Source Global Pty Ltd(MSG) 德驿站 简介

Vison 愿景:

建立类似NLP Life Style,每个人都可以成为自己的心理教练

Mission 使命:

1. 让心理教练成为类似快消品式的普及服务

2. 建立平台,让有意从事心理教练等行业的同学,发挥自己潜力,部分同学可以孵化自己的产品,品牌或IP,与MSG互相参股

Goal 目标:

成为最大的海外华人品牌

市场痛点

1. 海外华人在生活中遇到了各种挑战,事业,家庭,两性关系,个人情绪,健康,亲子教育或人际关系等等,他们努力地寻找方法解决问题

这中间的不少人已经去找过心理咨询师,婚姻专家等,因为文化语言价值观的差异,很难得到有效帮助;
还要预约,收费又贵,很麻烦;
绝大部分的人,也不想告诉父母,怕他们担心;
与闺蜜聊,可以缓解一些负面情绪,却难以真正解决问题;

2. 还有一群海外华人积极上进,不断学习新知识,特别对心理学感兴趣,没有机会在大学学习传统心理学。或是学习了大学的传统心理学,并没有适当的就业机会,对此行业有热情

3. 未来不确定因素越来越多,铁饭碗早已不复存在,找到一个行业,成为收入来源的Plan B。未来将从雇主雇员的关系转换到个体与平台的关系

4. 当学完NLP后,很多人非常高兴地解决上课前带来的问题,开始了生活的新起点。同时,他们也想从事这一行,可以把自己受益的这套方法帮到他人。

可是各种各样的问题让大家很难起步:

  • 客源在哪里?
  • 工作室要不要租?
  • 广告开销很大怎么办?
  • 万一客人的问题我解决不了怎么办?
  • 熟人怎么收费?
    ……

解决方案:三级火箭

一.用建立平台的方式,整合学过NLP同学和即将学习NLP的同学的资源,开始一对一教练咨询服务

1. 初级,电话微信免费线上教练
2. 中级,线下或视频收费教练
3. 高级,个人突破,商业等长期教练
(以协会形式,建立新的心理教练行业标准,会员管理,教练升级考核制度)

二.设计各级培训方式,包括线下线上课程,音频视频,文章书籍等,以及由此产生的外围服务:e.g.销售,市场,人力,文创产品,并协助合伙人孵化自己的产品,品牌或IP

课程分三种:
1. MSG课程,成为讲师
2. MSG与学员共同开发设计的课程
3. 学员自带课程,利用MSG平台推广,MSG培养讲师
(利用多方位课程产品优势,互相referral,增加影响力)

三.通过记录分析所有心理教练录音,做数据处理,为今后AI作准备

未来计划

前两年:

  • 建立各个州的协会(法律规定,协会以州为单位,墨尔本协会为总会,奥克兰先仅建立协会)建立每位心理教练的Profile
  • 服务澳纽华人为主
  • 以Rebecca 个人名义在悉尼建立有限公司,财务公开,以分红形式分配利益。这阶段很多工作没有收入
  • 协会成员之间先互相做心理教练,互相打分
  • 培养各级心理教练与短期课程讲师 

两年后:

  • 外部资源加入
  • 服务全球华人
  • 解散Mind Source Global,沉淀下10位左右合伙人,成立新的股份制公司

欢迎您的加入

感谢您填写的职位意愿,这里有较详尽的职责简介及相应小群的二维码

原则上,所有已经入群的同学都会进入各自州的协会(协会以州为单位,以墨尔本协会为总会,公司是全国性的,在悉尼注册)以方便工作展开 

请在下列职位中,挑选您适合或您有兴趣发展的,每个职位中都有好几个工作点,但是不限于这些点,只要您对其中任何一个点感兴趣,或有资源可以对接,或有更多的点子可以拓展,即可选择加入这个群,欢迎复选群,不过请事先考虑您时间与精力的分配:

1.     心理教练

  • 一对一咨询服务
  • 建立心理教练等级晋升制度

2.     讲师

  • 线下讲师
  • 线上音频视频讲师
  • 您是自带成品课程,还是意愿与MSG共同开发,还是只是做有成熟内容的讲师,请详细说明

3.     课程设计

  • 课程内容(2小时起)
  • 课件内容,含教材,推广资料,PPT等

4.     技术部

  • 建立维护优化网站或App等其他平台
  • 心理教练录音电话和微信文字的记录保存和简单分析
  • 互联网市场推广的后台服务

5.     音频视频

  • 视频音频内容创作
  • 后期制作
  • 动画视频

6.     文章写作

  • 文字创作
  • 熟悉各大发布平台

7.     文创实体产品

  • 文创产品设计
  • 制造,比如熟悉淘宝商家

8.     销售客服

  • 各类销售
  • 后期客服

9.     市场推广

  • 与其他机构合作
  • 组织各类活动

10.  运营行政

  • 各部门协调
  • 各项工作协调

11.  财务

  • 收款付款
  • 每个月/季度对所有公司,协会成员公开财务状况
  • 财务预算 

    12.  协会组织部

    • 协会架构
    • 会员制度建立